Psychotherapie in tijden van globalisering en superdiversiteit
Sluit het huidige ggz-aanbod voldoende aan bij de behoefte en ervaring van mensen met verschillende culturele achtergronden? Op de Dag van de Psychotherapie staat Samrad Ghane stil bij de consequenties van diversiteit voor psychotherapie als vakgebied. Welke therapeutische competenties zijn nodig om met toenemende diversiteit om te gaan?
Zeflbeoordelingsintrument
In samenwerking met Parnassia Groep ontwikkelde Samrad Ghane namens ARQ een zelfbeoordelingsinstrument om de mate van inclusie en diversiteit van de organisatie voor cliënten en collega’s te beoordelen.
Het zelfbeoordelingsinstrument bestaat uit 21 criteria voor een inclusieve organisatie. Per criterium zijn een of twee vragen geformuleerd die helpen bepalen of de organisatie aan het desbetreffende criterium voldoet. De criteria zijn ingedeeld in vijf verschillende domeinen, die met de kwaliteit van zorg en diversiteitsbeleid van de organisatie te maken hebben. Zoals: toegang tot zorg, kwaliteit van zorg, personeel, organisatiecultuur, leiderschap en borging.
Naast deze gratis scan zijn er tips om systematisch toe te werken naar meer inclusie.
Samrad Ghane is als klinisch psycholoog, psychotherapeut werkzaam bij de Parnassia Groep. Hij is onderzoeker en opleider. Als clinicus was hij betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van cultuursensitieve ggz-programma’s voor vluchtelingen en migranten in Nederland. Samrad’s wetenschappelijke werk richt zich met name op het psychotherapie-proces en -uitkomst onder etnische minderheden, culturele competenties, en de klinische relevantie van culturele concepten van distress bij diverse culturele groepen.