Vacature onafhankelijk voorzitter vLOGO

Het voorzitterschap van vLOGO biedt de mogelijkheid om samen te werken met een aantal professionele, wetenschappelijk vooraanstaande en innovatieve opleidingsinstituten, waarbinnen jonge mensen opgeleid worden tot professionals in de gezondheidszorg. Ook op macroniveau biedt de rol van voorzitter ruim voldoende uitdagingen op zowel politiek-strategisch als beleidsmatig vlak. Hierbij wordt samengewerkt met onder andere het ministerie van VWS, collega-besturen en de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen en Psychotherapeuten (FGzPt).

Op 27 maart 2014 is de Vereniging LOGO (vLOGO) opgericht. In dit landelijk overleg van de door de minister erkende opleidingsinstellingen zijn momenteel zeven stichtingen verenigd die verantwoordelijk zijn voor de postmasteropleidingen die leiden tot registratie in het BIG-register als gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. Deze stichtingen zijn, ieder voor zich, een regionaal samenwerkingsverband tussen een of meerdere universiteiten en zorginstellingen in de geestelijke gezondheidszorg. De betreffende opleidingen zijn toegankelijk voor onder andere psychologen en orthopedagogen.

Het bestuur van de vereniging LOGO handelt namens haar leden in de samenwerking met het ministerie van VWS, met de brancheorganisaties in de geestelijke gezondheidszorg, met de beroepsverenigingen, met de universiteiten en met andere relevante gremia.

VLOGO heeft een aantal specifieke doelstellingen:

• Uniformering kwaliteit en uitvoering opleidingen, zodat alle uitstromende psychologen dezelfde eindkwalificaties hebben (de precieze inrichting kan per opleiding verschillen). Denk hierbij aan het harmoniseren van de onderwijs- en examenreglementen, LOGO verklaring, vrijstellingsregelingen en het ontwikkelen en uitvoeren van het herregistratietraject voor BIG-gekwalificeerde psychologen
• Het uitvoeren van een kwaliteits- en erkenningskader voor de praktijkopleiding van de psychologische vervolgopleidingen en het daarbij behorend erkennings- en visitatieprotocol
• Samenwerking in strategische vraagstukken, waaronder de nieuwe beroepenstructuur en de modernisering van de opleidingen, onder andere middels samenwerking binnen het Programma Adaptieve Psychologische Vervolgopleidingen (www.progapv.nl)

Het bestuur van vLOGO bestaat uit zeven leden die elk zitting hebben in de regionale opleidingsbesturen. Tevens is er een aantal adviserende leden onder wie de hoofdopleiders en de directeuren van de opleidingsinstituten. Het bestuur wordt voorgezeten door de onafhankelijk voorzitter.

Het bestuur van vLOGO zoekt een nieuwe onafhankelijk voorzitter. Deze voorzitter wordt door het bestuur benoemd en dient onafhankelijk van de opleidingsinstellingen, universiteiten en praktijkopleidingsinstellingen te kunnen functioneren. De taken van de voorzitter beslaan gemiddeld één dag per maand. De voorzitter ontvangt hiervoor een passende vergoeding en reiskostenvergoeding.

Algemeen profiel en persoonlijke eigenschappen/competenties

De beoogde voorzitter van vLOGO:

• Functioneert onafhankelijk van de opleidingsinstellingen, universiteiten en praktijkopleidingsinstellingen
• Heeft bestuurlijke ervaring, met accent op (geestelijke) gezondheidszorg/ universiteit/ publiek domein/ openbaar bestuur
• Heeft een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-strategische verhoudingen en kan laveren tussen de verschillende stakeholders
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Heeft verbindende kwaliteiten
• Beschikt over voldoende tijd en energie
• Heeft aantoonbare affiniteit met onderwijs en/of zorg
• Heeft een netwerk binnen de (geestelijke) gezondheidszorg

Het bestuur van vLOGO streeft in de samenstelling van het bestuur naar diversiteit in alle opzichten.

Procedure
Voor inhoudelijke vragen kan contact opgenomen worden met de huidige voorzitter Jaap van der Pol (jacobvanderpol@gmail.com). Voor procedurele vragen is de voorzitter van het directeurenoverleg, Valerie Hoogendoorn, bereikbaar (v.a.hoogendoorn@rug.nl). Kandidaten kunnen zich met motivatiebrief en cv bij haar aanmelden.

Kandidaten kunnen zich aanmelden t/m 20 januari 2022. Op basis van brieven en cv’s wordt een selectie van kandidaten gemaakt met wie een gesprek wordt gevoerd. In de selectiecommissie hebben twee bestuursleden, één hoofdopleider en de voorzitter van het directeurenoverleg zitting. De gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 11 februari 2022.